Hvad er forskellen mellem single-loop og double-wire o?

Enkelt-loop og dobbelt-loop-læring er to forskellige typer læring, der kan bruges af enhver organisation for at tilpasse og forbedre dens samlede præstation. Den første henviser til konstant justering af handlinger, indtil ønskede resultater er opnået, og dobbelt-loop-indlæring indebærer spørgsmålstegn ved de grundlæggende antagelser.
De vigtigste forskelle mellem dem er følgende:
Enkelt loop-læring bruges, når de aktuelle mål, værdier og strategier er sunde, ikke tvivlsomme, og vægten er på teknikker og deres effektivitet. På den anden side bruges dobbelt-loop-læring, når strategien gennemgås, og vægten er på læring og gennemgang af tidligere situationer;
Med hensyn til beslutningsprocessen accepteres organisationsstrukturen i enkelt-loop-læring, idet der lægges vægt på at fastlægge uønskede afvigelser, mens antagelser og spekulationer i dobbelt-loop-læring stilles spørgsmålstegn ved for at hæve effektiviteten i beslutningsprocessen;
Fejl, der kan opdages og håndteres af organisationsmedlemmer, der beskæftiger sig med single-loop-læring, mens de grundlæggende strukturer opretholdes. I dobbelt-loop-indlæring, efter identifikation af fejl, undersøges og ændres organisatoriske regler, politikker og mål.